Réouverture du Programme des candidats des Territoires du Nord-Ouest dès le 10 novembre 2025
Consultant Réglementé en Immigration Canadienne
Membre en Règle du Collège des Consultants en Immigration et en Citoyenneté (CCIC) et de l’Association Canadienne des Consultants Professionnels en Immigration (ACCPI).
Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest (GTNO) a annoncé la réouverture du Programme des candidats des Territoires du Nord-Ouest (PCTNO) pour une troisième période de réception des demandes en 2025, à compter du 10 novembre à 9 h (heure des Rocheuses). Cette annonce fait suite à une décision récente du gouvernement fédéral de rétablir l’allocation annuelle complète de 300 désignations pour le territoire, à la suite d’un travail soutenu de représentation du GTNO auprès d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC).
Afin de combler rapidement les places restantes, les autorités territoriales ont introduit des changements temporaires dans les critères d’admissibilité, applicables jusqu’à la fin de 2025. Ces ajustements visent à simplifier les démarches des employeurs et des travailleurs étrangers souhaitant s’établir durablement dans le Nord canadien.
Un quota complet restauré pour 2025
Grâce à l’intervention du GTNO, les 300 désignations annuelles ont été intégralement rétablies pour 2025. Cette mesure répond à une forte demande du marché du travail nordique, où plusieurs secteurs – notamment les services, la construction et le tourisme – peinent à recruter localement.
La ministre de l’Éducation, de la Culture et de l’Emploi, Caitlin Cleveland, a souligné que cette décision représente « une étape importante pour renforcer l’économie, diversifier les industries et soutenir la vitalité des collectivités nordiques ». Selon elle, l’immigration demeure un outil essentiel pour attirer de nouveaux talents, soutenir la croissance des entreprises et contribuer à la construction d’un Nord inclusif et prospère.
Trois changements majeurs dans les critères d’admissibilité
Le GTNO a confirmé que les lignes directrices du programme ont été révisées pour rendre le processus plus accessible et efficace. Voici les trois modifications principales :
1. Fin de la limite sur le nombre de demandes par employeur
Les employeurs ne seront plus restreints dans le nombre de candidatures qu’ils peuvent soumettre, quelle que soit la taille de leur entreprise. Cette mesure permettra aux organisations, petites ou grandes, de déposer plusieurs demandes simultanément si elles disposent de postes vacants à pourvoir.
2. Assouplissement lié à la validité du permis de travail
Les candidats titulaires d’un permis de travail valide pourront désormais présenter une demande sans tenir compte de la date d’expiration de celui-ci, à condition de répondre à tous les autres critères d’admissibilité. Cet ajustement vise à ne pas pénaliser les travailleurs dont le permis expire à moyen terme.
3. Retour à l’exigence antérieure d’expérience professionnelle
Les volets Travailleur qualifié et Entrée express des T.N.-O. reviennent à l’exigence d’expérience utilisée jusqu’en 2024. Les candidats devront justifier d’au moins une année d’expérience à temps plein au cours des dix dernières années dans le même domaine ou un domaine similaire à l’emploi pour lequel ils sont proposés. Cette expérience pourra provenir de plusieurs employeurs.
Ces modifications demeureront en vigueur jusqu’au 31 décembre 2025.
Détails pratiques et échéances importantes
- Ouverture des demandes : 10 novembre 2025 à 9 h (heure des Rocheuses)
- Clôture : 24 novembre 2025 à 17 h
- Objectif de traitement : jusqu’à 103 demandes admissibles dans cette période, afin d’atteindre la cible annuelle de 300 désignations.
- Date limite de traitement : les dossiers non finalisés avant le 23 décembre 2025 seront retirés du système.
- Possibilité de nouvelle demande : les personnes dont la demande sera retirée pourront repostuler en 2026.
Les candidatures seront évaluées selon un ordre de priorité :
- celles dont le permis de travail expire dans les trois mois suivant la soumission ;
- puis selon la date de réception.
Un signal fort pour le développement du Nord canadien
L’ajustement du PCTNO s’inscrit dans une démarche plus large visant à attirer et retenir les travailleurs qualifiés dans les régions éloignées du pays. En levant certaines contraintes administratives, le GTNO espère remplir plus rapidement son quota et répondre aux besoins urgents des entreprises territoriales.
Cette réouverture traduit également la volonté du territoire de stabiliser sa croissance démographique, en permettant aux travailleurs étrangers déjà installés de franchir une étape vers la résidence permanente. L’objectif est clair : favoriser l’intégration à long terme et soutenir la vitalité économique des petites collectivités nordiques.
Vers une mise à jour du programme pour 2026
Le gouvernement territorial travaille déjà à la modernisation du Programme des candidats pour 2026 et au-delà. Ce processus s’appuie sur les consultations menées auprès des employeurs, des gouvernements autochtones et des partenaires communautaires. Un rapport de consultation publique (“What We Heard Report”) sera publié dans les prochains mois pour présenter les pistes d’amélioration envisagées.
Ces travaux visent à assurer que le programme continue de répondre efficacement aux réalités économiques et sociales du Nord, tout en respectant les besoins de main-d’œuvre et les aspirations des résidents.
Conseils aux candidats et employeurs
Pour maximiser leurs chances de réussite, les candidats et les employeurs sont invités à suivre ces recommandations :
- Vérifier attentivement les critères mis à jour avant de soumettre une demande ;
- Préparer l’ensemble des documents requis, notamment les preuves d’expérience, les offres d’emploi et les copies du permis de travail ;
- Soumettre la demande le plus tôt possible dès l’ouverture, compte tenu du volume limité de dossiers à traiter ;
- Collaborer avec un professionnel réglementé en immigration afin d’éviter toute erreur ou omission susceptible d’entraîner un retrait du dossier.
Conclusion
La réouverture du Programme des candidats des Territoires du Nord-Ouest pour novembre 2025 marque une avancée importante pour la région et pour les travailleurs étrangers souhaitant s’y établir. Grâce au rétablissement des 300 nominations et à des critères d’admissibilité plus souples, le territoire favorise à la fois le développement économique local et la stabilité de sa main-d’œuvre. Les candidats intéressés doivent cependant préparer leur dossier avec rigueur et respecter les délais serrés.
