15 erreurs que vous commettez avec votre lettre de référence employeur pour Entrée Express (et comment les éviter)

Tu prépares ton dossier pour Entrée Express et tu sais qu’il te faut une lettre de référence de ton employeur. Mais attention : c’est l’un des documents qui posent le plus de problèmes aux candidats. Une petite erreur et ton dossier peut être refusé… 😰

Tu veux vraiment éviter ça ? Parfait, cet article est là pour toi.

Découvre les 15 erreurs les plus courantes avec les lettres de référence et surtout, comment les éviter. On y va ?

1. ❌ Lettre trop vague ou trop courte

Une lettre de deux paragraphes qui dit juste « C’était un bon employé » ? Mauvais départ.

Pourquoi c’est un problème ?
IRCC (Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada) veut une preuve détaillée de ton emploi. Il faut des infos concrètes.

✅ Comment éviter cette erreur ?
Demande à ton employeur de détailler tes tâches, ton poste, les dates d’emploi, le nombre d’heures travaillées par semaine, ton salaire, etc. Une lettre complète, c’est ce qu’ils veulent.

✨ La lettre doit refléter fidèlement ton expérience, comme un mini CV rédigé par ton patron.

2. ❌ Absence de la description des tâches

Ta lettre n’explique pas ce que tu faisais ? Grosse erreur.

C’est le point central : les tâches doivent correspondre à la CNP (Classification nationale des professions) que tu déclares dans ta demande.

✅ Astuce : Compare tes tâches à la CNP officielle et fais ajuster la lettre si nécessaire. C’est ta crédibilité qui est en jeu.

3. ❌ Mauvais format ou papier non officiel

Lettre écrite sur un papier blanc sans logo de l’entreprise ? Non.

✅ Ce qu’il faut :

• Papier à en-tête de l’entreprise
• Coordonnées complètes de l’entreprise
• Signature de la personne responsable
• Tampon (si possible)

IRCC veut du sérieux, pas un brouillon.

4. ❌ Lettre non signée

Une lettre sans signature, c’est comme une carte d’anniversaire sans message : ça ne vaut rien.

✅ Assure-toi qu’un superviseur ou manager signe la lettre à la main. Ça montre qu’elle est officielle.

5. ❌ Pas d’indications sur le salaire

Tu gagnais combien ? Si ce n’est pas dans la lettre, c’est un drapeau rouge pour IRCC.

Pourquoi ? Parce que ton salaire indique si ton emploi était vraiment qualifié ou non, selon la norme canadienne.

✅ Demande à ton employeur de mentionner ton salaire annuel ou horaire + avantages si possible.

6. ❌ Oublier les dates précises d’emploi

Pas de dates claires = IRCC ne peut pas vérifier si tu as vraiment l’expérience requise.

✅ Inclure :

• Date de début
• Date de fin (ou “toujours en poste”)
• Nombre d’heures par semaine (temps plein ou partiel)

7. ❌ Ne pas mentionner le type d’emploi (temps plein ou partiel)

IRCC veut savoir si tu as travaillé au moins 30h/semaine, ce qui est le minimum pour un emploi à temps plein.

✅ La lettre doit dire clairement si c’était temps plein ou temps partiel, et combien d’heures tu travaillais par semaine.

8. ❌ Aucune mention du poste occupé

« Il a travaillé chez nous. » Oui mais à quel poste exactement ? Sans cette info, IRCC ne peut pas analyser ton profil.

✅ Indique le titre du poste clairement. Et s’il y a eu des promotions, mentionne-les aussi !

9. ❌ Lettre trop ancienne

Une lettre de 2015 pour un emploi de 2015 ? Si tu l’utilises en 2025, ça sent la poussière.

✅ Fais-la dater de moins de 6 mois avant la soumission de ta demande.

10. ❌ Éviter d’utiliser plusieurs lettres pour un seul emploi

Parfois, les gens reçoivent une lettre d’un collègue, une du manager, une du DRH… et pensent que ça passe. Mais non.

✅ Il faut une seule lettre complète par emploi, provenant d’une personne officielle (souvent RH ou superviseur).

11. ❌ Lettre trop personnelle ou informelle

Ton patron t’adore et t’écrit une lettre avec des phrases comme « C’est le gars le plus cool que j’ai connu » ?

C’est sympa, mais pas professionnel.

✅ La lettre doit rester formelle et factuelle. Tu veux impressionner IRCC, pas leur faire sourire.

12. ❌ Pas de coordonnées du signataire

Imagine que IRCC veuille vérifier. Ils doivent pouvoir contacter le signataire.

✅ Vérifie que la lettre inclut :

• Nom complet
• Poste
• Numéro de téléphone professionnel
• Email de travail

13. ❌ Utiliser une traduction non certifiée

Tu as une lettre en arabe, en espagnol ou en portugais ? Très bien. Mais IRCC veut la comprendre.

✅ Fournis une traduction certifiée avec une attestation du traducteur professionnel. Sinon, c’est comme si la lettre n’existait pas.

14. ❌ Lettre trop longue (et confuse)

Une lettre de 4 pages qui raconte toute ta vie ? Pas la peine.

✅ Sois clair, direct, précis. Une page bien structurée suffit.

15. ❌ Ne pas relire avant d’envoyer

Des fautes, des oublis, une mauvaise date… ça peut tout ruiner.

✅ Relis au moins deux fois, et fais vérifier par un proche ou un professionnel en immigration.

📌 En résumé : que doit contenir une bonne lettre de référence pour Entrée Express ?

Voici un petit rappel rapide (feature snippet 👇) :

Une lettre de référence conforme à Entrée Express doit inclure : les dates d’emploi, le poste occupé, la description des tâches, le nombre d’heures travaillées par semaine, le salaire, les coordonnées de l’entreprise, et être signée sur papier à en-tête.

🎯 Et maintenant ?

Tu as probablement reconnu une ou deux erreurs que tu étais en train de faire, non ? Pas grave ! L’important, c’est de corriger avant d’envoyer.

Besoin d’un modèle de lettre ou d’une vérification de ton document ? Demande, je suis là pour t’aider !

Et surtout, ne laisse pas une simple lettre gâcher ta chance d’immigrer au Canada. Prépare-la bien, et fonce vers ton rêve canadien 🇨🇦.

Souhaites-tu que je t’aide à corriger ta lettre ou à en rédiger une de A à Z ? 😊