Voir aussi l’article : Comment trouver un emploi au Canada depuis l’Afrique
Questions à vous poser avant de commencer votre recherche d’un emploi au Canada
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Quel est votre projet professionnel ?
Savez-vous quelle est votre objectif sur le plan professionnel ? Si vous ne le savez pas, il est possible que vous soyez dispersé dans vos recherches et que vous n’arriviez à aucun résultat.
Pour trouver un emploi au Canada, il faut savoir le type de poste que vous cherchez et les exigences de ce poste. Une fois cela défini clairement, vous devez mettre en place un plan en plusieurs étapes pour atteindre votre objectif.
Votre situation professionnelle passée et actuelle
Quelle est votre expérience professionnelle et quelle formation avez-vous ? Quelle est votre situation professionnelle aujourd’hui ? Dans quelles entreprises avez-vous travaillé dans le passé et dans quelle entreprise travaillez-vous actuellement ? Qu’est-ce que vous aimez dans votre métier ? Qu’avez-vous appris ? Que savez-vous faire ? Qu’est-ce que vous n’aimez pas et souhaiteriez changer ?
Vos envies professionnelles et vos objectifs professionnels
Comment envisagez-vous votre avenir professionnel ? Souhaitez-vous continuer dans votre métier actuel ou changer de carrière ? Si vous souhaitez changer, quel est le métier que vous souhaiteriez exercer ? Avez-vous ce qu’il faut sur le plan des compétences techniques et comportementales ainsi que sur le plan de la formation académique pour la suite de votre carrière ? Que vous reste-t-il à apprendre, acquérir ou perfectionner pour être compétitif sur le marché du travail sur le plan local et international ?
Mise en œuvre de votre projet professionnel
Une fois que vous avez répondu aux questions précédentes, mettez en place un plan détaillé pour atteindre vos objectifs professionnels. Ne vous bercez pas d’illusions et de vœux pieux. Ces objectifs doivent être SMART, c’est-à-dire Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes et délimités dans un Temps précis.
- Compétences à acquérir
- Compétences transférables à maintenir
- Formation à suivre
- Expériences professionnelles (emplois et stages) à acquérir
- Langues à apprendre ou à perfectionner
- Réseau professionnel à développer
- Comportements et culture à adopter en milieu de travail
- Savoir-être à adopter dans un environnement multiculturel
- Outils informatiques (matériel et logiciel) à apprendre et maîtriser
- Relations à nouer pour agrandir votre réseau professionnel
La Classification Nationale des Professions (CNP)
La CNP est une liste de toutes les professions existantes sur le marché du travail du Canada. Quel que soit le métier exercé, il a un code dans la CNP.
Le rôle de la CNP est la description précise des emplois par niveau et par type de compétence exigée.
La CNP est utilisée pour de nombreux programmes d’immigration, notamment les programmes d’immigration économique, les programmes des candidats des provinces et le programme des travailleurs étrangers temporaires.
Il y a 5 types de professions :
- FERR 0 – Postes de gestion
- FERR 1 – Professions nécessitant généralement un diplôme universitaire
- FERR 2 – Professions nécessitant généralement : un diplôme d’études collégiales, un apprentissage de 2 ans ou plus, ou des tâches de supervision.
- FERR 3 – Professions nécessitant généralement : un diplôme d’études collégiales, un apprentissage de moins de 2 ans, ou une formation en cours d’emploi de plus de 6 mois.
- FERR 4 – Professions nécessitant généralement : un diplôme d’études secondaires, ou une formation en cours d’emploi de plusieurs semaines.
- FERR 5 – Professions nécessitant généralement une démonstration de travail à court terme et aucune scolarité
Pour savoir si vous êtes éligible aux programmes ayant l’expérience de travail comme critère d’éligibilité, vous devez déterminer votre code CNP. Vous aurez également besoin d’une lettre de l’employeur et d’autres preuves pour justifier votre expérience. Contactez-nous si vous avez besoin d’aide pour déterminer votre code CNP ou pour réunir les preuves de votre expérience de travail.
L’étude d’impact sur le marché du travail (EIMT)
Une EIMT est un document qu’un employeur canadien doit obtenir de ESDC avant d’embaucher un travailleur étranger. Ce document détermine si le travailleur étranger peut être embauché en se fondant sur deux facteurs principaux :
- Est-ce qu’il y a un besoin réel sur le marché du travail canadien ?
- Est-ce qu’il manque des citoyens canadiens et des résidents permanents pour faire le travail ?
Si la réponse est non à l’une de ces questions est négative, l’employeur obtiendra une EIMT défavorable et ne pourra pas recruter le travailleur étranger. Par contre, une EIMT favorable indique que le travailleur étranger comble une pénurie et qu’aucun travailleur canadien n’est disponible pour faire le travail ; dans ce cas, l’employeur recevra une lettre de confirmation d’EIMT favorable et pourra recruter pour combler le besoin.
Si vous souhaitez donc augmenter vos chances de trouver un emploi au Canada, vous pourriez cibler des secteurs en pénurie de main d’œuvre et des métiers recherchés au Canada.
Quelques programmes d’immigration comprenant un volet « offre d’emploi » ou des possibilités de travailler au Canada
Les détails de ces programmes se trouvent sur les sites internet respectifs du gouvernement du Canada, des provinces et des territoires indiqués au premier chapitre de ce livre.
Programmes fédéraux
- Le programme des Travailleurs Étrangers Temporaires (TET)
- Le permis d’études (vous pouvez travailler jusqu’à 20h par semaines pendant les cours et à temps plein pendant les congés prévus au calendrier scolaire et les jours fériés survenant pendant vos études)
- Le Permis de Travail Post-Diplôme
- Le Programme d’Immigration au Canada Atlantique (Nouveau -Brunswick, Terre-Neuve-et-Labrador, Nouvelle-Écosse, Île-du-Prince-Édouard)
- Le programme pilote d’immigration dans les communautés Rurales et du Nord.
- Le programme pilote sur l’agroalimentaire
- Les programmes d’Entrée Express : Programme des travailleurs qualifiés fédéral, Catégorie de l’expérience canadienne, Programme fédéral des travailleurs de métiers spécialisés
Programmes provinciaux et territoriaux
Ontario
- Volet Offre d’emploi : travailleurs étrangers
- Volet Offre d’emploi : étudiants étrangers
- Volet compétences recherchées de la catégorie Offre d’emploi du POCI
Québec
- Programme des travailleurs qualifiés du Québec
- Travailleurs autonomes du Québec
- Programme de l’expérience québécoise
Colombie britannique
- Entrée Express
- Travailleur semi-qualifié
Manitoba
- Travailleur qualifié à l’étranger
- Travailleur qualifié au Manitoba
- Volet emploi carrière
- Volet stage
Alberta
- Entrée Express
- Volet opportunités de l’Alberta
Saskatchewan
- Entrée express-travailleur qualifié
- Travailleur qualifié
- Travailleur qualifié – occupations en demande
- Travailleur qualifié avec offre d’emploi
- Occupations de la santé
- Projet pilote-secteur hospitalier
- Camionneur longue distance
- Étudiants
Nouveau-Brunswick
- Entrée Express
- Travailleurs qualifiés avec soutien de l’employeur
Nouvelle-Écosse
- Travailleur qualifié
- Travailleur peu spécialisé
- Médecin
- Priorités du marché du travail
- Entrée express
- Métiers et professions en demande
Terre-Neuve-et-Labrador
- Entrée express-travailleur qualifié
- Travailleur qualifié
- Diplômé international
Île du Prince Édouard
- Travailleur qualifié
- Occupations en demande
- Travailleurs essentiels
- Entrée express
- Diplômés étrangers
Territoires du Nord-Ouest
- Travailleur qualifié
- Entrée express
- Travailleur semi-qualifié
Yukon
- Entrée express
- Travailleur qualifié
- Travailleurs étrangers dans les collectivités
- Employés stratégiques
Quelques sites et portails pour trouver un emploi au Canada
- Guichet Emploi – https://www.guichetemplois.gc.ca
- Monster – https://www.monster.ca
- Workopolis – https://www.workopolis.com
- Jobillico – https://www.jobillico.com
Vous pouvez également faire vos recherches sur le site internet des entreprises canadiennes pour lesquelles vous souhaitez travailler et les contacter directement.
Le CV Canadien
Votre CV au Canada doit respecter les caractéristiques suivantes :
- Être vrai dans votre CV
- Soigner votre mise en page, utiliser un format lettre normal
- Utiliser une police de base comme Times New Roman, Arial, Calibri ou Garamond.
- Ne mettez pas de couleurs, sauf si vous êtes dans le domaine créatif. Sinon votre CV doit être en noir sur blanc.
- Éviter trop de pages. Une page suffit, ou au maximum 2 pages maximum.
- Ne mettez pas votre photo sur le CV
- Ne mettez PAS votre statut matrimonial, le nombre d’enfant, votre âge, sexe, numéro d’assurance social ou toute autre information privée sur le CV.
- Adaptez le CV au poste que vous ciblez, et ne mentionnez que l’expérience, les compétences et la formation requises pour l’emploi.
- Laissez des coordonnées valides afin de rester joignable en permanence.
- Soignez la présentation de votre CV et évitez les fautes d’orthographe ou de grammaire
Le CV chronologique
Sur le CV chronologique, vous vous focalisez sur votre expérience de travail et ressortez les postes occupés, vos réalisations et les tâches effectuées. En général, il faut commencer par l’expérience la plus récente pour terminer par la plus ancienne.
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Le CV fonctionnel ou par compétence
Sur le CV fonctionnel, vous vous focalisez sur vos compétences. Ce type de CV est recommandé lorsque vous avez beaucoup d’expérience. Il met en lumière les aptitudes que vous avez acquises pendant lors de vos emplois, stages ou activités de bénévolat.
Le CV mixte
Il combine le CV chronologique et le CV fonctionnel et permet de mettre l’accent à la fois sur votre expérience et sur vos compétences.
Dans le CV, vous devez obligatoirement inclure :
- Vos renseignements personnels : nom et prénom, adresse, numéro de téléphone et adresse courriel.
- Votre objectif de carrière, c’est-à-dire le titre de l’emploi visé ou texte court démontrant comment vous répondez aux exigences du poste.
- Votre expérience professionnelle
- Vos études
- Vos compétences linguistiques
- Vos aptitudes techniques et comportementales
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La lettre de présentation
Vous devez rédiger une lettre de présentation si cela est exigé dans l’offre d’emploi. Visitez notre boutique pour télécharger un modèle de lettre de présentation adapté au marché de l’emploi canadien.
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