L’Ontario abolit ses huit volets d’immigration au profit d’un programme unique

L’Ontario amorce une transformation majeure de son programme d’immigration économique. Depuis le 25 juin 2026, le Programme ontarien des candidats à l’immigration (POCI) fonctionne selon des règles entièrement nouvelles, à la suite de modifications apportées au Règlement de l’Ontario 422/17 pris en application de la Loi de 2015 sur l’immigration en Ontario. Ces changements, annoncés officiellement par le ministère du Travail, de l’Immigration, de la Formation et du Développement des compétences, marquent le début d’une refonte en deux phases dont l’objectif est de mieux arrimer l’immigration économique aux besoins réels du marché du travail ontarien.

La fin des huit anciens volets

La mesure la plus visible de cette réforme est l’abolition des huit volets qui structuraient jusqu’ici le programme : les volets Travailleurs étrangers, Compétences recherchées et Étudiants étrangers de la catégorie Offre d’emploi, les volets destinés aux titulaires de maîtrise et de doctorat, ainsi que les volets Priorité basée sur le capital humain, Travailleurs qualifiés francophones et Métiers spécialisés rattachés au Programme Entrée express.

À leur place, le ministère introduit un volet unique : le volet Priorité basée sur la main-d’œuvre de l’Ontario (Ontario Workforce Priority). Ce nouveau volet doit, selon le ministère, simplifier l’accès à la résidence permanente pour les personnes disposant d’une offre d’emploi en Ontario, aider les employeurs à conserver des employés dont les compétences sont difficiles à remplacer, et resserrer les exigences linguistiques et académiques afin de renforcer la crédibilité du programme. Une attention particulière est aussi accordée aux employeurs des régions rurales et du Nord, qui bénéficieront de seuils de revenus assouplis.

Trois portes d’entrée dans le nouveau volet

Le volet Priorité basée sur la main-d’œuvre de l’Ontario se décline en trois voies distinctes.

La première, dite voie des FEER 0-3, vise les travailleurs qualifiés formés à l’étranger occupant des postes de gestion, des professions ou des emplois techniques, pour autant qu’ils détiennent une offre d’emploi permanente à temps plein. Les candidats doivent justifier d’une expérience récente chez l’employeur qui leur fait l’offre — généralement six mois au cours de la dernière année, un seuil ramené à trois mois pour les personnes récemment diplômées d’un établissement ontarien — ou de deux années d’expérience cumulées dans la profession au cours des cinq dernières années. Le niveau de compétence linguistique canadien exigé est de 6, abaissé à 5 pour certains métiers, et un diplôme postsecondaire est requis.

La deuxième voie, celle des FEER 4-5, s’adresse aux travailleurs occupant des emplois nécessitant une formation plus courte. Elle exige neuf mois d’expérience chez l’employeur offrant l’emploi au cours des deux dernières années, un niveau de compétence linguistique canadien de 4 et un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.

La troisième voie est réservée aux médecins indépendants, qui peuvent présenter une candidature sans offre d’emploi formelle. Ils doivent toutefois être membres en règle de l’Ordre des médecins et chirurgiens de l’Ontario, détenir un certificat d’inscription valide et être admissibles à facturer dans le cadre du régime d’assurance-maladie provincial.

Pour l’ensemble de ces voies, les employeurs établis dans une collectivité rurale — définie comme une communauté située dans une division de recensement de moins de 150 000 habitants — bénéficient d’exigences de revenus annuels bruts réduites.

Le sort des dossiers déjà engagés

Le système de déclaration d’intérêt qui permettait aux candidats de manifester leur intérêt pour les anciens volets est désormais fermé à toute nouvelle inscription, et plus aucune invitation à présenter une demande ne sera émise sous les anciennes règles. Les déclarations d’intérêt et les offres d’emploi déjà enregistrées qui n’ont pas encore débouché sur une invitation seront retirées automatiquement du système au cours des prochaines semaines, le temps que le ministère mette à jour sa plateforme. Les personnes et employeurs concernés en seront avisés directement.

En revanche, les dossiers de candidature déposés à la suite d’une invitation reçue sous un ancien volet continueront d’être traités selon les critères d’admissibilité qui prévalaient au moment du dépôt : la réforme n’a pas d’effet rétroactif sur ces demandes.

Les employeurs déjà inscrits au Portail de l’employeur n’auront pas à recréer de compte lors de la réouverture du système. Ils devront néanmoins soumettre une nouvelle offre d’emploi et une nouvelle demande d’approbation de poste pour permettre à leur candidat de déposer une déclaration d’intérêt dans le nouveau volet. La date d’ouverture du système de déclaration d’intérêt pour le volet Priorité basée sur la main-d’œuvre de l’Ontario n’a pas encore été fixée ; le ministère prévoit une mise en service au cours de l’été 2026.

Un resserrement des règles de conformité

La réforme touche également l’administration du programme. Le délai accordé à une personne ou à un employeur ayant reçu un avis d’intention d’imposer une pénalité administrative ou une mesure d’interdiction passe de 60 à 30 jours. Par ailleurs, un avis de contravention pourra désormais être envoyé par courriel, par la poste ou remis en personne, et sera réputé reçu sans qu’une preuve formelle de réception soit exigée. Ces ajustements harmonisent le traitement des avis de pénalité avec celui déjà appliqué aux avis de refus et d’annulation de désignation, et visent une application plus rapide des mesures de conformité.

Une réforme en deux temps

Le ministère présente ces changements comme la première étape d’un processus plus large. Une seconde phase est attendue, qui devrait préciser davantage les critères du programme. D’ici là, les candidats et les employeurs sont invités à se familiariser avec les exigences du nouveau volet Priorité basée sur la main-d’œuvre de l’Ontario et à surveiller les communications officielles du ministère concernant la réouverture du système de déclaration d’intérêt.

Sources : Programme ontarien des candidats à l’immigration (POCI), mises à jour officielles de juin 2026