Tirages PNP Canada – Semaine du 5 au 8 mai 2026: TNL, CB, Manitoba et Nouveau-Brunswick
La semaine du 5 au 8 mai 2026 a été particulièrement active sur le front de l’immigration provinciale au Canada. Plusieurs provinces ont tenu des tirages dans le cadre de leurs Programmes des candidats des provinces (PCP), ciblant des profils variés : travailleurs qualifiés, professionnels de la santé, enseignants, entrepreneurs et travailleurs francophones. Voici un tour d’horizon complet des invitations émises cette semaine en Colombie-Britannique, au Manitoba, au Nouveau-Brunswick et à Terre-Neuve-et-Labrador.
Colombie-Britannique : tirages BC PNP du 5 et 6 mai 2026
La Colombie-Britannique a tenu plusieurs tirages dans le cadre de son Programme des immigrants qualifiés (Skills Immigration) ainsi que de son programme pour entrepreneurs. Ces tirages reflètent les priorités de la province en matière de main-d’œuvre dans des secteurs clés.
Tirages Skills Immigration – 6 mai 2026
Le 6 mai 2026, la Colombie-Britannique a émis des invitations à postuler (ITA) dans quatre catégories distinctes, toutes liées au domaine des soins et de la construction.
Care : Santé (Health)
La catégorie Santé a été la plus active de ce tirage, avec 117 invitations émises. Tous les codes CNP (Classification nationale des professions) prioritaires dans le secteur de la santé étaient admissibles. Le score minimal requis était de 108 points. Cette forte demande confirme que la Colombie-Britannique cherche activement à combler ses pénuries dans le système de soins de santé, un secteur sous pression depuis plusieurs années.
Care : Vétérinaire (Veterinary)
Neuf invitations ont été accordées aux candidats œuvrant dans le domaine vétérinaire, soit les vétérinaires (CNP 31103) et les technologues en santé animale et techniciens vétérinaires (CNP 32104) détenant une désignation professionnelle valide. Le score minimal était de 100 points, le plus bas de ce tirage, signe que la province valorise fortement ces professions spécialisées et peine à en recruter localement.
Care : Éducation – Éducateurs à la petite enfance
86 invitations ont été remises aux éducateurs à la petite enfance (CNP 42202), avec un score minimal de 115 points. Cette catégorie démontre l’importance accordée par la province aux services éducatifs pour les jeunes enfants, un secteur en forte demande à travers le Canada.
Build : Métiers de la construction (Construction Trades)
121 invitations — le volume le plus élevé de ce tirage — ont été émises pour les travailleurs des métiers de la construction prioritaires, y compris ceux ayant des apprentissages enregistrés auprès de SkilledTradesBC. Le score minimal était de 108 points. Ce chiffre illustre la vigueur du secteur de la construction en Colombie-Britannique, stimulée par des projets d’infrastructure majeurs et une forte demande de logements.
Au total, ce sont 333 invitations qui ont été distribuées le 6 mai dans le cadre du programme Skills Immigration de la Colombie-Britannique.
Tirage Immigration des Entrepreneurs – 5 mai 2026
La veille, le 5 mai 2026, la Colombie-Britannique a également tenu un tirage dans le cadre de son programme d’Immigration des entrepreneurs, avec deux volets :
- Volet de base (Base Stream) : 8 invitations émises, avec un score minimal de 115 points.
- Volet régional (Regional Stream) : moins de 5 invitations, avec un score minimal de 115 points également.
Ces chiffres modestes pour le volet entrepreneurial sont caractéristiques des tirages dans ce programme, qui cible un bassin de candidats plus restreint mais hautement sélectif. Les entrepreneurs souhaitant s’établir en Colombie-Britannique doivent démontrer une expérience solide en gestion d’entreprise et disposer d’un capital suffisant pour lancer ou acquérir une entreprise dans la province.
Manitoba : tirage #270 du Programme des candidats du Manitoba – 7 mai 2026
Le 7 mai 2026, le Manitoba a tenu le tirage numéro 270 dans le cadre de son Programme des candidats du Manitoba (MPNP). Ce tirage se distingue par son ampleur : au total, 906 lettres de conseils pour présenter une demande (LAP) ont été émises, réparties entre deux volets principaux.
Volet Travailleur qualifié au Manitoba – Sélection par profession
Dans ce volet, 431 LAP ont été émises à des candidats déclarant un emploi actif au Manitoba dans les groupes professionnels suivants selon la CNP 2021 :
- CNP 41220 – Enseignants au secondaire
- CNP 41221 – Enseignants au primaire et en maternelle
- CNP 42202 – Éducateurs à la petite enfance et assistants
- CNP 43100 – Aides-enseignants au primaire et au secondaire
Cette sélection ciblée révèle une priorité claire du Manitoba pour le recrutement de professionnels de l’éducation, un secteur confronté à des pénuries importantes dans la province. Les candidats devaient travailler activement dans ces professions au Manitoba pour être admissibles à ce volet.
Volet Travailleur qualifié – Initiatives de recrutement stratégique
Le second volet a permis d’émettre 475 LAP à des candidats invités directement par le MPNP dans le cadre d’initiatives de recrutement stratégique. La répartition est la suivante :
- Services aux employeurs : 29 invitations
- Communautés ethnoculturelles : 7 invitations
- Communauté francophone : 7 invitations
- Communautés régionales : 3 invitations
- Politique publique temporaire pour les permis de travail (TPP) : 429 invitations
La Politique publique temporaire (TPP) domine largement ce volet, représentant à elle seule plus de 90 % des invitations émises. Ce mécanisme permet à des candidats déjà présents au Canada avec un permis de travail de progresser vers la nomination provinciale.
Il est également à noter que 326 des 906 LAP ont été remises à des candidats ayant déclaré un profil Entrée express valide et un code de validation de demandeur d’emploi, ce qui illustre l’intégration du MPNP avec le système fédéral d’Entrée express.
Nouveau-Brunswick : tirages multiples entre le 30 avril et le 3 mai 2026
Le Nouveau-Brunswick a été particulièrement actif avec pas moins de cinq tirages organisés en l’espace de quelques jours, entre le 30 avril et le 3 mai 2026. Cette province de l’Atlantique démontre une stratégie d’immigration diversifiée, avec des volets couvrant des profils très variés.
Volet Entrée express du Nouveau-Brunswick – 30 avril 2026
Ce tirage a ciblé les candidats dans deux catégories professionnelles : Soins de santé et Professions libérales et TI. Seules 17 invitations ont été émises, via le parcours Emploi au Nouveau-Brunswick. Ce faible volume s’explique par les critères sélectifs de ce volet, qui s’adresse à des candidats ayant déjà un profil Entrée express actif et un lien avec la province.
Initiative stratégique du Nouveau-Brunswick – 30 avril 2026
Le même jour, 106 invitations ont été remises dans le cadre de l’Initiative stratégique, avec un focus sur les priorités francophones du Nouveau-Brunswick. Tous les secteurs d’activité étaient admissibles, ce qui reflète la volonté de la province d’attirer des immigrants francophones capables de s’intégrer à la communauté acadienne et de renforcer le tissu social et économique francophone de la région.
Programme d’immigration atlantique (AIP) – 1er mai 2026
Le 1er mai, 50 invitations ont été émises dans le cadre du Programme d’immigration atlantique, ciblant trois secteurs spécifiques : Transport, Fabrication et Métiers de la construction. Ce programme, qui requiert l’appui d’un employeur désigné dans la région atlantique, continue de jouer un rôle central dans le recrutement de travailleurs qualifiés pour des secteurs en tension.
Volet Travailleur qualifié du Nouveau-Brunswick – 1er mai 2026
Toujours le 1er mai, 87 invitations ont été émises dans le volet Travailleur qualifié, uniquement pour le secteur de la Santé, via les parcours Expérience au Nouveau-Brunswick et Diplômés du Nouveau-Brunswick. Ce tirage ciblé s’inscrit dans la continuité des efforts provinciaux pour attirer et retenir les professionnels de la santé, notamment dans les communautés rurales et les petits centres urbains.
Volet Travailleur qualifié du Nouveau-Brunswick – 3 mai 2026
Deux jours plus tard, le 3 mai, un nouveau tirage dans le même volet a permis d’émettre 113 invitations, cette fois ouvert à tous les secteurs, via les mêmes parcours Expérience et Diplômés. L’ouverture à tous les secteurs suggère une démarche complémentaire aux tirages ciblés, permettant à la province de répondre à des besoins plus larges de main-d’œuvre.
Au total, le Nouveau-Brunswick a émis 373 invitations entre le 30 avril et le 3 mai 2026, un volume significatif qui confirme l’ambition immigratoire de cette province atlantique.
Terre-Neuve-et-Labrador : tirage du 1er mai 2026
Terre-Neuve-et-Labrador a également été active cette semaine avec un tirage daté du 1er mai 2026, dans lequel 190 invitations à postuler (ITA) ont été émises au total :
- Programme des candidats de Terre-Neuve-et-Labrador (NLPNP) : 157 ITA
- Programme d’immigration atlantique (AIP) : 33 ITA
Ce tirage, bien que ne comportant pas de précisions sur les professions ciblées, démontre la participation active de la province dans les mécanismes d’immigration régionaux. Le NLPNP représente la majeure partie des invitations, ce qui témoigne de la capacité de la province à attirer des candidats qualifiés par son propre programme.
Ce que ces tirages révèlent sur les tendances de l’immigration provinciale en mai 2026
Les tirages de la semaine du 5 au 8 mai 2026 confirment plusieurs tendances de fond dans l’immigration provinciale canadienne :
1. La santé et l’éducation restent des priorités absolues. Que ce soit en Colombie-Britannique, au Manitoba ou au Nouveau-Brunswick, les professionnels de la santé et de l’éducation sont systématiquement ciblés par les programmes provinciaux. Les pénuries dans ces deux secteurs sont structurelles et persistantes.
2. Les travailleurs francophones sont très recherchés. L’initiative stratégique du Nouveau-Brunswick dédiée aux francophones, combinée aux invitations du MPNP pour la communauté francophone du Manitoba, illustre l’importance de la francophonie dans la stratégie d’immigration hors Québec.
3. La construction continue d’attirer des travailleurs. La Colombie-Britannique a émis 121 invitations pour les métiers de la construction, reflétant les besoins criants du secteur immobilier et des infrastructures.
4. La Politique publique temporaire (TPP) joue un rôle majeur au Manitoba. Avec 429 des 475 invitations du volet Travailleur qualifié issues de la TPP, ce mécanisme est devenu un pilier du MPNP pour retenir les travailleurs temporaires déjà présents dans la province.
5. L’intégration Entrée express–PNP se renforce. Le fait que 326 LAP sur 906 au Manitoba aient été remises à des candidats avec un profil Entrée express valide confirme la complémentarité croissante entre le système fédéral et les programmes provinciaux.
Comment utiliser ces informations pour votre candidature
Si vous êtes candidat à l’immigration permanente au Canada, ces données sont précieuses pour orienter votre stratégie :
- Vérifiez si votre profession figure parmi les CNP ciblés dans les provinces qui vous intéressent.
- Mettez à jour votre profil EOI si vous êtes dans le bassin du MPNP, notamment en vous assurant que vos résultats de tests de langue et vos numéros d’invitation sont valides.
- Explorez les options entrepreneuriales si vous avez un profil d’entrepreneur et envisagez de vous établir en Colombie-Britannique.
- Considérez les provinces atlantiques si vous êtes francophone ou si vous travaillez dans les secteurs de la santé, de la construction ou du transport.
Les tirages provinciaux sont publiés régulièrement et les critères peuvent évoluer d’une semaine à l’autre. Il est donc essentiel de consulter les mises à jour officielles et de vous faire accompagner pour maximiser vos chances de succès.
